Jednym ze sposobów na wydźwignięcie firmy z poważnego kryzysu finansowego jest restrukturyzacja, która pozwoli lepiej dostosować przedsiębiorstwo do wymogów rynkowych. Przedsiębiorcy, którzy zmagają się z problemami i chcą ratować się przed upadłością, często korzystają z profesjonalnej pomocy prawnej. W jaki sposób przebiega proces restrukturyzacyjny?
Na czym polega restrukturyzacja firmy?
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa to skomplikowany proces prawno-ekonomiczny, jednak wart przeprowadzania w sytuacji, gdy chcemy ratować firmę przed zamknięciem, co jest nadrzędnym celem tego postępowania. W związku z tym cały proces zmierza do przeprowadzenia bardzo istotnych zmian w aktywach, pasywach, a także – jeżeli będzie taka możliwość – samej organizacji przedsiębiorstwa. To wszystko sprawi, że pojawi się szansa na zawarcie korzystnego układu z wierzycielami. W pewnym sensie proces restrukturyzacyjny przypomina transformację umożliwiającą uniknięcie postępowania upadłościowego.
Nieodzowna może okazać się pomoc ekspertów w dziedzinie prawa gospodarczego, którzy pomogą usprawnić proces mający na celu poprawę funkcjonowania przedsiębiorstwa. Procedura restrukturyzacyjna dąży zatem do gruntownego przekształcenia struktury firmy w poszczególnych obszarach. W związku z tym możemy wyróżnić restrukturyzację finansową, majątkową oraz dostosowawczą. Ostatnia z nich poprawia pozycję marki na rynku.
Czy każda firma może skorzystać z restrukturyzacji?
Restrukturyzacja dotyczy tych przedsiębiorstw, które są niewypłacalne lub poważnie zagrożone utratą wypłacalności. Zgodnie z treścią ustawy Prawo restrukturyzacyjne można wyróżnić trzy warunki niewypłacalności: występowanie zaległości przekraczających trzy miesiące, suma długów przewyższa wysokość majątku spółki (w okresie dłuższym niż dwa lata), brak zdolności do uregulowania zobowiązań. Dzięki restrukturyzacji firma ma realną szansę na stabilniejsze funkcjonowanie po opracowaniu konkretnych rozwiązań naprawczych.
Jakie są etapy procesu restrukturyzacyjnego?
Proces restrukturyzacyjny można podzielić na kilka etapów. Pierwszym z nich jest analiza sytuacji przedsiębiorstwa, która pozwoli zrozumieć, jakie są przyczyny problemów finansowych. Następnie, eksperci opracowują plan naprawczy, który zawiera konkretne działania mające na celu poprawę sytuacji firmy. W kolejnym kroku, przedsiębiorstwo zgłasza wniosek o restrukturyzację do sądu. Po jego zatwierdzeniu, firma wdraża plan naprawczy, który może obejmować zmiany w strukturze organizacyjnej, redukcję kosztów czy pozyskanie nowych inwestorów. Ostatnim etapem jest monitorowanie efektów restrukturyzacji oraz ewentualne korekty wprowadzonych zmian.
Jakie są korzyści wynikające z restrukturyzacji?
Restrukturyzacja może przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa. Przede wszystkim, pozwala uniknąć upadłości i związanych z nią negatywnych konsekwencji dla właścicieli oraz pracowników. Ponadto, restrukturyzacja może prowadzić do poprawy efektywności działania firmy, co przekłada się na wzrost konkurencyjności na rynku. Dzięki temu przedsiębiorstwo może zyskać nowe możliwości rozwoju oraz zwiększyć swoją wartość rynkową. Wreszcie, restrukturyzacja może poprawić relacje z wierzycielami, co ułatwia uzyskanie dodatkowego finansowania na przyszłe inwestycje.
Restrukturyzacja jest procesem mającym na celu ratowanie przedsiębiorstwa przed upadłością i dostosowanie go do wymogów rynkowych. Proces ten może obejmować różne obszary działalności firmy, takie jak finanse, majątek czy organizację. Restrukturyzacja może przynieść wiele korzyści, jednak nie zawsze kończy się sukcesem. Ważne jest odpowiednie podejście do tego procesu oraz zaangażowanie wszystkich zainteresowanych stron.
